HireOFM connects hirers in OnlyFans management with talent. To keep it safe and fair for everyone, these rules apply to every profile, job post and message. They are part of our Terms of Service.
Who can use HireOFM
- Only people aged 18 or over.
- Only real people and real businesses, with true details.
- One account per person.
What is not allowed
- Explicit content. No pornographic or sexually explicit images, videos or text in profiles, job posts or messages. HireOFM is a platform for work, not for content.
- Anything involving minors. We report such cases to the authorities.
- False information. No invented experience, other people’s photos or manipulated test results. Tests must be taken by you, without outside help.
- Fraud and scams. No requests for applicants to pay fees, no phishing links, no fake jobs and no promises that will not be kept.
- Harassment and discrimination. No insulting, threatening or discriminatory behaviour.
- Spam and scraping. No mass messages unrelated to a job and no automated collection of profiles.
- Misuse of other people’s data. Contact details and content of other users may only be used to arrange working together.
- Illegal content. Anything that breaks the law, such as copyright infringement.
How to report content or users
You can report any content you believe is illegal or breaks these rules, even without an account.
Please include:
- where the content is (link or description),
- why you believe it is illegal or breaks the rules,
- your name and email address (not required for reports of child sexual abuse material),
- a statement that your report is accurate to the best of your knowledge.
What happens after a report
- You receive a confirmation that we have received it.
- We review the report promptly, carefully and objectively. We do not use automated decision-making for this.
- Depending on the result, we remove or block the content, restrict features or suspend the account, temporarily or permanently.
- You and the person affected receive a notice of our decision with the reasons.
Appealing a decision
If we removed your content or restricted your account, or if we rejected your report, you can appeal within six months. Write to [email protected]. Where possible, a different person reviews the decision again. You can also turn to a certified out-of-court dispute settlement body under Art. 21 of the Digital Services Act or to a court.
Repeated breaches
We permanently suspend accounts for repeated or serious breaches. Anyone who repeatedly submits clearly unfounded reports may be excluded from the reporting function for a reasonable period.
HireOFM verbindet Hirer im OnlyFans-Management mit Talenten. Damit das für alle sicher und fair bleibt, gelten diese Regeln für jedes Profil, jede Stellenanzeige und jede Nachricht. Sie sind Teil unserer AGB.
Wer HireOFM nutzen darf
- Nur Personen ab 18 Jahren.
- Nur echte Personen und echte Unternehmen, mit wahren Angaben.
- Ein Konto pro Person.
Was nicht erlaubt ist
- Explizite Inhalte. Keine pornografischen oder sexuell expliziten Bilder, Videos oder Texte in Profilen, Stellenanzeigen oder Nachrichten. HireOFM ist eine Plattform für Arbeit, nicht für Inhalte.
- Alles mit Bezug zu Minderjährigen. Wir melden entsprechende Fälle den Behörden.
- Falsche Angaben. Keine erfundenen Erfahrungen, fremden Fotos oder manipulierten Testergebnisse. Tests müssen selbst und ohne fremde Hilfe abgelegt werden.
- Betrug und Abzocke. Keine Aufforderungen an Bewerber, Gebühren zu zahlen, keine Phishing-Links, keine Fake-Jobs und keine Versprechen, die nicht eingehalten werden.
- Belästigung und Diskriminierung. Kein beleidigender, bedrohender oder diskriminierender Umgang.
- Spam und Abwerbung über die Plattform hinaus. Keine Massennachrichten ohne Bezug zu einer Stelle, kein automatisiertes Auslesen von Profilen.
- Weitergabe fremder Daten. Kontaktdaten und Inhalte anderer Nutzer dürfen nur für die Anbahnung einer Zusammenarbeit genutzt werden.
- Rechtswidrige Inhalte. Alles, was gegen geltendes Recht verstößt, etwa Urheberrechtsverletzungen.
Inhalte und Nutzer melden
Sie können jeden Inhalt melden, den Sie für rechtswidrig oder regelwidrig halten, auch ohne eigenes Konto.
Bitte geben Sie an:
- wo der Inhalt steht (Link oder Beschreibung),
- warum Sie ihn für rechtswidrig oder regelwidrig halten,
- Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse (außer bei Meldungen zu Darstellungen von Kindesmissbrauch),
- dass Ihre Angaben nach bestem Wissen richtig sind.
Was nach einer Meldung passiert
- Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.
- Wir prüfen die Meldung zeitnah, sorgfältig und objektiv. Automatisierte Entscheidungen setzen wir dabei nicht ein.
- Je nach Ergebnis entfernen oder sperren wir den Inhalt, schränken Funktionen ein oder sperren das Konto, vorübergehend oder dauerhaft.
- Sie und die betroffene Person erhalten eine Mitteilung über die Entscheidung mit Begründung.
Widerspruch gegen eine Entscheidung
Wenn wir Inhalte von Ihnen entfernt oder Ihr Konto eingeschränkt haben, oder wenn wir eine Meldung von Ihnen abgelehnt haben, können Sie innerhalb von sechs Monaten widersprechen. Schreiben Sie dazu an [email protected]. Wir prüfen die Entscheidung erneut durch eine andere Person, soweit möglich. Sie können sich außerdem an eine zertifizierte außergerichtliche Streitbeilegungsstelle nach Art. 21 des Digital Services Act oder an ein Gericht wenden.
Wiederholte Verstöße
Bei wiederholten oder schweren Verstößen sperren wir Konten dauerhaft. Wer wiederholt offensichtlich unbegründete Meldungen einreicht, kann für eine angemessene Zeit von der Meldefunktion ausgeschlossen werden.